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Laboral

El objetivo es cumplir las obligaciones laborales confiadas en un área tan sensible, sobre la que constantemente están apareciendo nuevas normas, que hacen cada vez más valiosa y necesaria la participación de un equipo especializado en el que la persona de negocios pueda delegar una importante carga de trabajo y de responsabilidad.

  • Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envío telemático,
  • Aplicación y actualización de convenios y normas laborales,
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales,
  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios de administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización ...),
  • Altas en mutualidades,
  • Altas en autónomos y en otros regímenes especiales,
  • Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones y preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos,
  • Planes de prevención de riesgos,
  • Declaraciones trimestrales de retenciones a cuenta del IRPF, modelos 111 y resúmenes anuales, moelos 190,
  • Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador,
  • Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos,
  • Representación en actos de conciliación y procedimientos de despido y
  • Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.


Dr. Radut | page